18 mai

Acaps, saharauis necessiten la nostra ajuda



M’han enviat aquesta carta des de Girona

Benvolgudes famílies,
Tots vosaltres heu acollit, o ho esteu fent actualment, algun nen sahrauí. Coneixeu l’experiència i la podeu recomanar i difondre.
Cada estiu el nombre de nens que venen a Espanya va disminuint, però aquest any la dada és preocupant, només venen 6200 nens, són 2100 nens menys que l’any passat. Tot i aquesta disminució encara queden 117 nens pendents de trobar una família que els vulgui acollir aquest estiu. Des del Front Polisari ens donen dues solucions, o aconseguim trobar famílies o el que faran serà deixar un avió de 153 nens allà. Això vol dir que a part de deixar allà els 117 que queden per assignar a alguna família, també se n’hauran de quedar 36 més que sí que ja estan assignats i ens pot tocar a qualsevol de nosaltres (criatura nova o repetidora) que es quedi l’infant als campament.
Per tot això us demanem, si us plau, que continueu fent-ne difusió a les escoles, als centres cívics, a la feina, als amics, a veure si entre tots podem trobar aquestes 117 famílies que falten i així poder fer venir quants més nens millor aquest estiu.
Heu de tenir en compte que aquest és el projecte més important que s’està duent actualment als campaments de refugiats, doncs a part dels nens que venen amb el projecte de vacances, de retruc també se’n beneficia tota la població sahrauí. Amb el nostre petit esforç ajudem a tota la població dels campaments.
Si algú de vosaltres s’ho repensa o coneix algú que hi està interessat no dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres als telèfons: 696322260 (ACAPS), 619936339 (Anna) o 656632432 (Pilar).
Moltes gràcies pel vostre temps i esperem que entre tots ens en sortirem.
Coordinadores Vacances en Pau
ACAPS-Girona

http://acapsgironablog.wordpress.com/

http://www.facebook.com/note.php?created&&note_id=10150255543165540

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
09 mai

L’anarquia D’Irene Rigau.



Deixant de banda les retallades o el canvi de paradigma de l’organització escolar. Per alguns per millorar la qualitat d’educació i per altres un retallada amagada. No vull ser reiteratiu i no vull parlar d’això. Sinó de la situació que està comportant tot plegat.

Algú s’ha preguntat a quin dia comença el curs escolar l’any que ve? Algú s’ha preguntat si els docents treballarem la primera setmana de juliol? Algú sap quina plantilla tindran les escoles l’any que ve?

En definitiva, cal ja decisió el govern està anant molt a poc a poc i el que s’està demostrant és que l’educació del nostre país està molt polititzada. L’exemple més clar és la pugna entre l’estat Espanyol i Catalunya per el número de places d’oposicions.  Qualsevol país Europeu s’estaria riguent de nosaltres. No m’estranya que estiguem en un alt nivell de fracàs escolar. JA que tot plegat el nostre sistema educatiu sembla que estigui evocat a una improvisació segons el color polític que hi ha.

Mentre la política no entri amb diàleg amb la comunitat educativa, continuarà aquesta anarquia. Algú veu una solució de tot plegat?

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
02 mai

Irene Rigau Elimina els substituts i interins



Irene Rigau crea por en els interins i substituts

Curiosament al meu costat no convenç el discurs de que no hi haurà retallada. I molts es veuen amenaçats o fins i tots alguns ja es plantegen de canviar de feina. D’altre més vocacionats decideixen que en els seus nomenaments ara augmentaran els serveis territorials que volen treballar.

Si ens fixem amb les dades que el mateix departament ha introduït i que tots els sindicats reprodueixen d’alguna manera ens indica el següent les dades les he modificat per tal que les comprenguem millor. Ja que el gran problema que s’ha dit retallada és que possiblement no s’ha interpretat correctament aquestes dades:

  Entrades   Sortides
Jubilacions 1454    
1 hora més cos de mestres     1500
1 més cos de secundària     1200
Dotacions per la sisena hora     2800
Dotacions per la nova escolarització 1933    
Suport a les escoles per eliminació sisena hora 1875    
Prervisió manteniments sisena hora entorns desafavorits 540    
Previsió diversificació 4eso 1152    
       
       
totals 6954   5500
       
  Saldo positiu 1454  

 

Si el que fem és fer una suma de les entrades que hi ha d’haver i restar les que desapareixen via sisena hora i la nova hora lectiva de mestres i tutor ens dóna un resultat interessant.

Tenim una ingrés necessari de 6954 i una eliminació de 5500 llocs de treball. Per tan L’irene Rigau no pot dir que no hi ha retallada. Però el que si hi ha és una necessitat d’augment de 1454 docents més. LA meva sorpresa és que el saldo positiu són els mateixos que la previsió que es fa dels jubilats. I que ara com ara no es volen substituir.. Tot sembla indicar que l’any que ve hi haurà menys mestres i més professors. Però a la hora de la veritat no es demanaran nous professors, sinó els mestres sobrants per la eliminació de la sisena hora s’aniran a secundària, es calcula en resultes sobrants que són 1800mestres que han de passar a secundària. El proper dimecres sabrem amb quins requisits i com es farà.

Però una altra dada que els interins i substituts han de tenir en compte és la població infantil i l’augment que hi haurà a secundària en els propers anys. Ho podeu veure en aquesta taula abstreta de l’idescat:

 Edats Total
De 0 anys 83.710
D’1 any 89.741
De 2 anys 84.664
De 3 anys 84.267
De 4 anys 82.738
De 5 anys 81.344
De 6 anys 78.729
De 7 anys 75.138
De 8 anys 73.169
De 9 anys 73.534
De 10 anys 70.884
De 11 anys 67.905
De 12 anys 68.375
De 13 anys 66.627
De 14 anys 66.125
De 15 anys 66.482
De 16 anys 67.267
De 17 anys 69.104
De 18 anys 69.124

Si ens fixem la població de Catalunya creix constantment.  Això vol dir que hi haurà una demanda de més docents a Catalunya. I si aquest curs l’augment de primària ha estat d’unes 2000 persones. D’aqui dos anys l’augment d’entrada a l’escolarització d’infants a primer de primària serà de 10000 persones més que ara. I només parlem de mestres, perquè per les dades d’idescat, el major augment es produirà a secundària.

LA conclusió de tot aquest post és:

-Irene Rigau i el seu departament no ha tingut prou pedagogia per expressar les seves mesures organitzatives. Que al final dóna com a resultat una retallada de 5450 interins i substituts. I s’amaga la retallada com mesures organitzatives per la qualitat de l’educació quan a l’hora de la veritat l’educació anirà pitjor.

-És necessiten més de 1500 docents nous, per això és normal que educació tingui d’obrir la borsa, ja en la seva plana web ens apareix la informació. Segurament la major retallada ve dels mestres ja que el problema és que l’any que ve en passar de la diplomatura al grau de bolonia no podran entrar nous mestres a la borsa.

-Finalment dir amb optimisme que encara es necessiten nous docent any darrera any, per l’augment que s’està produint en la natalitat.

-El que ha produït tot plegat és un malestar i un cos de por a tots els interins i substituts perquè veuen perillar els eu lloc de treball, quan en un període de 2 anys tot  tornarà a la seva normalitat.

-Recordo a tots els meus lectors que la figura de interins l’any que ve desapareix la mateixa Irene Rigau ens afirmat. La pregunta és si es vol mantenir la mateixa borsa de professors com ho farà a partir de terços de jornada. Benvinguts al treball més precari de tots i a fer més hores.

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
11 abr

Irene Rigau i les seves mesures pedaeconomiques



Aquí teniu el document que s’ha presentat als sindicats interessant d’aquest document és que és en transició a esperar que passi la crisis econòmica. A sota el punts que em semblen més problemàtics. El tema de la sisena hora el plantejament que es fa potser interessant però pot provocar el caos. Centres que fan sisena hora i altres no.
Segons la informació que m’arriba actualment bàsicament són tres mesures de retallada que ens aporta la Irene Rigau:

1.-Increment de tots els docents d’una hora més: Malgrat ha estat suau perquè es deia que serien tres hores més. Penso que això en el moment de crisis econòmica trencarà molts llocs de treball. És potser la mesura més simple però potser estem parlant de 1000 pèrdues de lloc treball. Que en penseu?

2.-Professors substituts per cobrar el juliol passi a nou mesos: Això és una conclusió de la mesura abans, casi ve ningú cobrarà el juliol. Però penso que en moments de retallada es normal que es faci aquesta mesura i estic a favor.

3.-Reduccio horaria de més de 55 passi a ser de 59: Penso que en aquestes edats, cal un repensament de la seva situació laboral. Col·locar tots al mateix nivell és una equivocació. Cal una avaluació per descobrir si es necessita fer la reducció als 55 anys.

Per reproduir correctament aquest contingut és necessari instal·lar el programari Adobe Flash Player. Si us plau, baixeu-vos l’última versió, només us requerirà uns instants.

 

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
08 abr

Irene Rigau elimina la sisena hora



Aquest matí ens aixecarem i descobrirem que el final de la sisena hora està aquí al caure. Una mesura clara de retallada. En aquests moments ja tinc dos articles que en parlen. El millor el de Lavanguardia que ve a dir el que vaig dient fa uns dies. Que la sisena hora s’eliminarà al cicle inicial i es mantindrà en els diferents cicles però progressivament anirà desapareixent.

Això té unes repercussions molt grans si no s’està alerta. Que vol dir que retallaran per aquí o els recursos humans de la sisena hora farà que permetran l’atenció a la diversitat. Permeten que primer i segon es pugui desdoblar. El tema està obert però espero que es mantinguin els recursos i així guanyi recursos l’escola.

L’horari també hi haurà repercussions que els sindicats hauran d’explicar sobretot aquells que van estar en contra de la sisena hora anem a veure com es defensen ara quan molts interins i substitus perdin la feina. I en segon terme com els funcionaris perdran una tarda lliure que ara gaudeixen.

A més no voldria ser cap d’estudi si ja era complicat compaginar horaris de primària i infantil, ara faci que es tingui de fer els claustres de 5 a 7 perquè no hi ha cap dia que es puguin trobar.

Si la retallada salarial ha estat d’un 5% més els diferents ipc d’aquests anys pot provocar que hagin perdut gairebé més d’un 10% del sou. I si ara implica que els mestres hauran de tornar a donar més classe tornar a passar de 23 hores lectives a 25 ho trobo molt fort. Si hi ha molta i molta gent que treballa constantment i que no arriba no vull imaginar-me en 25 hores.

El més greu de tot plegat és que hi ha convocada una mesa sectorial amb tots els sindicats, i que en teoria allà s’han de prendre les negociacions. Però la descoberta és que els sindicats no saben res i la premsa sap més que tots ells.

Les famílies s’hauran de tornar a organitzar. A més que tot sembla indicar que hi haurà escoles que faran sisena hora i d’altres no. La concertada sí, aquella pública no, aquella altre pública Sí. En definitiva ens dirigim a un caos, i espero que no sigui una forma per crear escoles de primera categoria i altres de segona categoria.

En definitiva l’únic que puc dir és que el hem de defensar els nostres drets. Perquè aquestes desicions ens fan perdre més drets que mai. Perdem fins i tot llocs de treball per una mala gestió i per això cal dir que hem de parar les retallades ja. Tothom ha d’estar convocat pel dia 14 d’abril per denunciar aquesta situació.Sisena hora

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
07 abr

Irene Rigau contra el fracàs escolar



Avui se m’ha girat feina, tornar a parlar del fracàs escolar crec que és un element difícil de solucionar, però que hem de reflexionar correctament. Curiosament ja fa dies que estic pensant fer un article d’això provocat perquè en teoria és el tema estrella de la nova consellera. I per combatre el fracàs escolars hi ha idees per tots alguns per lluitar contra això creen escoles i instituts elitistes que estiguem d’acord o no és una forma de lluitar contra el fracàs escolar.

Fa cosa un any vaig analitzar el fracàs escolar a partir d’un estudi de la Caixa on vaig constatar els següents elements:

1.-El problema del fracàs escolar a Catalunya el tenim localitzat a l’educació secundària. En altres comunitat comença a primària.

2.-Les dones són les que tenen més èxit en el sistema educatiu. Alguns estudis diuen que es provocat que maduren abans i el seu comportament és més estable. En el cas dels centres privats la diferència és menor.

3.-Augment considerable de Formació professional de grau superior. és a dir, es comença a valorar la FP no cap a una sortida de fracàs escolar sinó com una forma de formació d’una professió tal com ha de ser.

4.-Es constanta com ja es sabia que els estudis dels pares estan relacionats directament fracàs escolar.

5.-Que les reformes de la LOGSE i les següent en perdre els cursos de primària de setè i vuitè EGB ha fet augmentar el fracàs escolar.

6.- Que els centres privats tenen un 20% més éxits escolar que els centres públics.

7.- Ha Catalunya hi ha un 20% d’alumnat que no acaba el títol de la Eso.

8.-Al acabar l’Eso, en arribar als 18 anys només el 36,6 de persones segueixen en el sistema educatiu.

9.-Un 25% de l’alumnat que comença Batxilerat a Catalunya no l’acaba.

Avui L’Avanguardia ha publicat un decàleg sobre com combatir el fracàs escolar segurament abstret de l’informe que citaré abaix suspito que és abstret del estudi que citaré més aball:

1.-Reduir el currículum: Aquesta proposta estic d’acord, fa temps vaig fins i tot proposar un currículum.

2.-Jornada Intensiva per aprendre més: Amb això estic d’acord i fins i tot a primària. Les hores de la tarda són a vegades una pèrdua de temps del nostre alumnat. La Fete-Ugt fa temps que ho demana segons la situación de cada ventre.

3.-3.-Implicaciópares: Complicat, però tots hauríem d’estar d’acord.

4.-Reducció de repetició cursos: Però això no vol dir aprovar perquè no aprofitarà la repetició. A vegades he sentit paraules com aquestes i m’han trastornat perquè a uns sí i d’altres no. Però  això no es pot dir.

5.-Detecció precoç: S’ha avançat molt en la formació Eaps però s’ha de seguir insistint en tots els camins. No ens hem d’olvidar els excepcionals.

6.-Crear grups i separar els que no segueixen: Per mi és una equivocació. Fa tems que defenso la heterogeneïtat com a eina per combatre el fracàs escolars. Fa temps vaig escriure un article sobre grups heterogenis i grups homogenis.

7.-Diversificació a 4 Eso: La idea que fins i tot la Irene Rigau està d’acord es que es divideixin els alumnes segons on volen anar, FP, Universitat o sinó poden PQPI. Espero que això no creï estudiants de primera i estudiants de segona.

8.-Més Becas pels millors estudiants.

9.-Millorar els recursos: Això hem sembla que serà difícil, però hem d’aconseguir que l’educació sigui el 7% del PIB que encara no ho és.

10.-Crisis moral.

Segurament no cita d’on ha manllevat aquesta informació. Però crec que s’assembla molt al d’aquest informe de la Ctesc.

Una dada curiosa d’aquest informe és que reflexa que els homes fracassem en les  llengües i les dones en les ciències. Un altre dels aspectes que resalta l’informe és que passa del fracàs escolar al fracàs del sistema educatiu. Us transmeto les recomanacions que fa:

1.-Seria convenient que el departament amb competències en matèria d’educació fes públiques, mitjançant la seva pàgina web, dades actualitzades, periòdiques i detallades referides al fra-càs escolar a Catalunya, i proporciones informació sobre la repetició escolar.

 

2. S’hauria de fer un esforç per millorar les dades estadístiques disponibles, actualment no es disposa de dades de tipus longitudinal per conèixer les trajectòries dels estudiants. En aquest sentit, la creació d’una eina similar al desenvolupament de l’historial social o de la Història Clínica Compartida podria ajudar, d’una banda, a disposar de la informació de cada estudiant durant tota seva trajectòria educativa, facilitant els procés de detecció precoç del risc de fra-càs escolar, i de l’altra, a disposar de dades estadístiques de l’alumnat en un moment deter-minat (transversals) o al llarg del temps (longitudinals).

 

 

3. La detecció primerenca dels indicis de risc de fracàs escolar d’un/a alumne hauria de ser un dels elements importants del sistema educatiu per tal que s’apliquin les mesures pertinents abans que el risc prengui dimensions irreversibles. Per això, cal que el sistema educatiu es doti dels recursos i les eines diagnòstiques que alertin oportunament sobre aquests riscos i orientin les mesures pertinents, de manera ben individualitzada, i mitjançant els serveis d’orientació psicopedagògics i la pràctica escolar.

 

4. S’hauria de considerar la importància de l’escolarització primerenca dels infants ja que afavo-reix la integració social i lingüística dels nens i nenes d’origen immigratori i de la resta de la població infantil.

 

 

5. Caldria incrementar l’oferta dels programes destinats a l’alumnat de secundària en risc de fra-càs escolar (PQPI, ACCÉS, PROA, diversificació curricular…), amb finalitats professionalitza-dores o educadores, per combatre els efectes socials i personals del fracàs escolar.

 

6. Si bé es valora positivament la potenciació de les passarel·les cap a la formació professional, s’hauria de garantir que el seu funcionament no afectés negativament la qualitat i el prestigi que els estudis professionalitzadors tenen en les empreses i el conjunt de la ciutadania.

 

7. S’haurien d’establir ponts sòlids i reals entre els departaments amb competències en matèria d’educació i de treball per avançar en programes específics de seguiment de l’alumnat que abandona la secundària obligatòria i la postobligatòria.

 

8. S’haurien de fomentar estratègies de promoció del valor de l’educació, així com informar so-bre els problemes socials i laborals associats al fracàs escolar. És necessari que la societat en general tingui present l’esforç econòmic i social que suposa la universalització de l’educació i que cal implicació i compromís per millorar-ne els resultats. En aquest sentit, s’haurien de difondre missatges de gran impacte per conscienciar la societat del cost d’oportunitat de no aprofitar l’educació.

 

9. S’hauria d’impulsar des de l’Administració, d’una manera transversal i utilitzant tots els mitjans directes i indirectes al seu abast, el reconeixement social de les persones pels seus esforços i assoliments formatius, culturals i científics.

 

10. El sistema d’agrupament de l’alumnat hauria de garantir la millor atenció educativa tot adap-tant-se a les necessitats i característiques personals de l’alumnat, i, al mateix temps, assegu-rar la millora de l’autoimatge i de la valoració personal. En aquest sentit, s’haurien d’atendre els aspectes emocionals i, de manera indispensable, l’ampliació de les expectatives de l’alumnat.

 

 

11. S’hauria de garantir l’efectiu compliment de les mesures d’integració social i educativa previs-tes en la Llei d’acollida de les persones immigrades.

 

12. Calen mesures sobre l’entorn immediat de l’alumnat (barri, ciutat, població…) i ofertes que responguin als seus requeriments i interessos personals (culturals, esportius, aficions, etc). En aquest sentit, s’haurien de recolzar fermament les associacions juvenils (caus, esplais, etc.) dotant-les d’espais i de recursos suficients, en tant que constitueixen una alternativa d’oci juvenil que pot ajudar a combatre l’efecte perjudicial per al rendiment escolar identificat en els espais d’oci de caràcter més desestructurat.

13. Caldria garantir l’accés per a tot l’alumnat a una àmplia oferta de serveis i activitats comple-mentàries i extraescolars fora de l’horari escolar i amb dimensió educativa.

 

14. S’haurien d’avaluar les necessitats educatives de l’alumnat de l’ESO, tenint en compte les ca-racterístiques personals, la situació social i familiar, el seu context juvenil i les estratègies d’ensenyament i aprenentatge del centre atès que tenen un pes important en el comporta-ment i en l’aprenentatge escolar.

 

 

15. S’haurien de consensuar les directrius educatives bàsiques entre tots els actors polítics i agents socials evitant qualsevol tipus d’instrumentalització política. Es considera que l’educa-ció forma part d’un projecte de país i que, per tant, la definició dels principis del model educa-tiu haurien de tenir estabilitat.

 

16. El departament amb competències en matèria d’educació hauria d’elaborar una política edu-cativa rigorosa, sistemàtica, global i coherent en què es constati les necessàries interrelacions de les distintes actuacions i programes que s’impulsin i, al mateix temps, s’explicitin les priori-tats i el ritme d’aplicació.

 

17. S’hauria de garantir l’escolarització de l’alumnat en tots els centres sostinguts amb fons pú-blics amb criteris idèntics, mitjançant procediments de matriculació transparents i únics, sense cap tipus de selecció ni exclusió i assegurar la distribució equitativa de l’alumnat.

 

18. El Govern hauria d’impulsar polítiques de descentralització educativa en el territori i en tots els centres educatius sense obviar la responsabilitat d’acompanyament, assessorament i suport als centres.

 

19. S’haurien de consensuar les competències bàsiques indispensables i els sabers associats que ha d’assolir l’alumnat al final de l’etapa d’educació obligatòria. En aquest sentit, caldria construir un currículum flexible i adaptable, que respongui a les necessitats instrumentals del món actual i a la diversitat de l’alumnat. Així, el currículum de l’etapa caldria establir-lo en termes de competències bàsiques prioritzant les més transversals i, a la vegada, els contin-guts bàsics per assolir-les. En general, cal garantir la transmissió i assumpció de les compe-tències que necessita qualsevol alumne per convertir-se en una persona adulta funcional i ga-rantir el desenvolupament màxim de les seves capacitats.

 

 

20. Caldria que les administracions competents elaboressin un pla d’abast general, transversal i a llarg termini, atesa la dimensió del fracàs escolar i les seves conseqüències.

 

21. Caldria fomentar la participació de tots els agents en la definició i implementació de les mesu-res i iniciatives per reduir el fracàs escolar. Per assolir aquest objectiu són necessàries tres condicions prèvies: dotar-se d’un període de temps per reflexionar i debatre, centrar el debat en base a estudis que aportin dades objectives i explicatives del fracàs escolar, i, alhora, tenir voluntat de diàleg i consens.

 

22. Caldria millorar (o crear-ne, perquè són inexistents) els mecanismes de difusió de les mesu-res endegades, tant en la zona educativa com entre zones educatives i en l’àmbit de tot el sis-tema educatiu. Cal publicitar-ne els punts forts, els punt febles i els resultats. La difusió s’hauria de dirigir tant als centres i professorat com a la comunitat científica.

 

23. S’hauria de millorar el coneixement acumulat en base a les experiències pedagògiques que es desenvolupen a les aules i als centres educatius, i especialment, les que s’avaluen i es publiquen.

 

24. S’haurien de facilitar estratègies a l’educació secundària obligatòria amb la finalitat que el jo-vent de menys de setze anys que no està interessat en continuar estudiant pugui acostar-se a la vida laboral, i, en aquesta línia, fomentar el coneixement i la formació d’oficis.

 

 

25. Caldria aprofundir en l’autonomia i personalitat pròpia dels centres, i incorporar fórmules que millorin la col·laboració del sistema públic amb el sector privat.

 

26. L’autonomia de centres públics, en el marc de les orientacions generals establertes per l’administració educativa, hauria de permetre que la gestió i coordinació educativa en els cen-tres fos compartida entre diverses persones i òrgans col·lectius en el marc d’unes direccions de centres amb més capacitat de decisió, amb més suport i amb més lideratge educatiu i pe-dagògic.

27. L’autonomia de centres ha de ser compatible amb l’establiment per part de l’Administració d’uns mínims indispensables perquè els centres garanteixin l’equitat i la qualitat. En aquest sentit, és indispensable assegurar que els centres disposin d’òrgans de cooperació docent i d’estructures i serveis d’orientació educativa, acadèmica i professional.

 

28. L’orientació personal, acadèmica i professional ha d’estar present en la pràctica educativa des del primer curs de l’ESO i en el desenvolupament de les distintes unitats didàctiques i la con-creció dels continguts curriculars.

 

29. Davant el consens existent en relació amb el paper clau dels orientadors/es en la millora del rendiment escolar i del coneixement de les necessitats del mercat laboral, caldria reflexionar sobre el contingut, la metodologia i les estratègies de l’activitat de l’orientador/a. A més, cal-dria fer un esforç per desenvolupar recursos i eines que facilitessin la tasca d’orientació.

 

30. La pràctica i dinàmica escolars en el desenvolupament del projecte educatiu de centre, i en concret, les normes d’organització i funcionament del centre, haurien de considerar la diversi-tat cultural i les distintes sensibilitats de l’alumnat i les famílies pel que fa a la valoració de l’educació, la importància que li atorguen a l’aprenentatge escolar, la forma d’entendre i pla-nejar la convivència i la de resoldre els conflictes, de tal manera que se’n sentin reconeguts i se’n faciliti la col·laboració i adaptació a les dinàmiques educatives escolar, sense renunciar als valors propis de l’escola.

 

31. Els serveis educatius del sistema haurien de participar en les reunions que realitzen els equips docents a fi que puguin desenvolupar amb qualitat la tasca d’assessorament i suport al professorat en els processos educatius i instructius, i així ho ha de considerar l’organització i el funcionament del centre.

 

32. S’hauria d’incidir en l’estructura de l’ESO perquè aquests estudis fossin més flexibles i oberts amb l’objectiu d’adaptar-los a les diverses necessitats, interessos i motivacions de l’alumnat i perquè el major nombre d’alumnes assoleixi la titulació corresponent. En aquesta línia, cal acabar amb la unicitat d’opcions i insistir més en el caràcter orientador del quart curs i en el creixement dels Programes de Qualificació Professional Inicial (PQPI). En aquest darrer cas, cal que no s’estableixin restriccions perquè només un percentatge de l’alumnat que hagi cur-sat aquest programa, sigui quin sigui, accedeixi a la FP de grau mitjà.

 

33. S’hauria d’avaluar si el canvi d’ubicació física de l’alumnat en el pas de l’educació primària a l’ESO incideix en el risc de fracàs escolar de manera significativa, i, si fos així, replantejar-se l’organització de les infraestructures de l’escola pública. En aquest sentit, caldria fer un se-guiment dels instituts – escola (3-16 o 3-18) que han associat la primària i la secundària.

 

34.-

34. Caldria garantir que el sistema d’ingrés al cos docent incorporés els i les professionals que, tan pels coneixements com per les habilitats, disposessin d’un perfil psicoprofessional ajustat a les funcions del lloc de treball.

35. L’Administració i l’equip directiu de centres hauria de garantir la millora de les condicions labo-rals i de treball dels distints professionals que treballen en els centres educatius.

36. Caldria desenvolupar mesures per afavorir l’estabilitat dels equips docents.

37. Els processos de selecció i preparació de les direccions escolars s’haurien de millorar amb la finalitat de desenvolupar la tasca de lideratge educatiu. En aquest sentit, caldria potenciar la formació compartida i l’intercanvi d’experiències amb altres direccions escolars.

38. Les direccions escolars, amb el suport de l’administració educativa, s’haurien d’implicar en la millora dels aspectes educatius i pedagògics dels centres, no només en les funcions de ges-tió. Les direccions escolars haurien d’esdevenir els referents pedagògics dels centres i de mo-tivació i millora de les competències del professorat.

39. L’organització i el funcionament de centres hauria de servir també pel creixement personal i professional del professorat, per la qual cosa és fonamental impulsar processos d’innovació i recerca educativa i col·laborar amb les universitats i altres institucions.

40. La formació inicial, sobretot l’actual Màster del professorat de secundària, hauria d’incidir en els aspectes psicopedagògics i didàctics i, en especial, en la manera d’adaptar el currículum i l’avaluació dels aprenentatges a les diverses necessitats educatives, així com en les estratè-gies de gestió de l’aula.

41. La formació contínua del professorat també s’hauria de millorar per aprofundir en els aspectes més rellevants. Així, l’oferta formativa s’hauria d’ajustar als requeriments canviants de la soci-etat del coneixement i hauria d’adequar-se a criteris científics. Caldria promoure fórmules com ara les estades en altres centres o serveis i l’elaboració de materials i l’assessorament sobre bones pràctiques existents.

42. Caldria reforçar la formació contínua en metodologies i tecnologies aplicades per afavorir-ne l’implementació, com en el cas del Projecte eduCAT1x1 que té com a objectiu integrar les tecnologies de la informació i de la comunicació (TIC) en els centres educatius.

43. S’hauria de tutoritzar el professorat de nova incorporació a les escoles mitjançant una figura semblant a la de l’“entrenador/a” (metodologia de coaching i mentoring). La resta del profes-sorat també hauria de tenir la possibilitat d’accedir a aquest tipus de recurs, amb l’objectiu de millorar i/o desenvolupar habilitats específiques. Els tutors/es del professorat amb més reco-neixement haurien de fer menys classes per formar i recolzar la tasca de la resta del profes-sorat.

44. S’hauria de garantir el treball cooperatiu i col·laboratiu del professorat que treballa en un ma-teix grup classe i curs en els centres escolars, a fi que es prenguin decisions compartides (curriculars, d’avaluació, d’agrupament, metodològiques) i s’actuï segons el que s’ha acordat. Això ha de comportar que l’acció tutorial del centre sigui compartida i fruit de l’acord de l’equip docent de grup i curs.

45. Caldria incentivar el professorat en base a criteris objectius que valoressin les seves aportaci-ons, implicació, esforç i resultats, mesurats a partir d’indicadors vàlids i fiables.

46. S’hauria de dotar el professorat dels instruments pertinents, tant des d’un punt de vista insti-tucional com personal, per fer efectiva la seva autoritat a l’aula.

 

 

47. La normativa d’organització i funcionament escolar hauria de considerar les disponibilitats de les diverses famílies, així com les diferents realitats culturals i, en especial, la varietat d’expectatives i valoracions que es tenen del fet educatiu i de l’aprenentatge escolar. Aquesta normativa hauria de facilitar la participació de les famílies, a través de mesures de millora or-ganitzativa i horària.

48. S’haurien impulsar programes adreçats a les famílies que treballin la confiança mútua entre elles i el professorat i que abordin el debat i col·laboració conjunta de l’educació de l’alumnat.

49. Cal garantir que tots els centres d’ensenyament disposin dels recursos suficients que perme-tin l’assessorament i la tutoria individual i col·lectiva amb les famílies.

50. El centre escolar hauria de treballar en xarxa i en col·laboració amb altres centres de la ma-teixa zona de tal manera que fos possible la coordinació dels diversos projectes educatius de centre i l’aprofitament de recursos.

51. Els centres haurien de treballar amb altres instàncies educatives i socials del territori (també amb els distints agents) de tal manera que es permetés l’elaboració de projectes educatius de territori (ciutat, població, districte, etc) per impulsar actuacions conjuntes, globals i coordina-des. Des d’aquesta perspectiva, s’ha de procurar el lligam i col·laboració amb l’entorn laboral.

 

55. S’hauria de millorar la dotació de recursos del sistema escolar, principalment, mitjançant l’increment, la millora i l’eficiència en la gestió. S’entén que la lluita contra els nivells actuals de risc de fracàs escolar requereix un increment dels recursos tant humans com materials. En aquest sentit, es proposa millorar les infraestructures i la dotació dels recursos humans (per-sonal, hores…), i incrementar els recursos dirigits a l’atenció individualitzada i a la diversitat.

56. Caldria impulsar polítiques compensatòries i dotar els centres de les estratègies més adequa-des a fi que facin una veritable educació inclusiva, coeducativa i que tingui en compte la di-versitat cultural, mitjançant l’increment de recursos en els centres ubicats en els llocs més desfavorits i/o en els centres amb major nombre d’alumnat amb dificultats d’aprenentatge. En aquest sentit, caldria assegurar el finançament just i equitatiu dels centres, sense discriminar per titularitat jurídica, tenint en compte les característiques específiques d’aquests, les neces-sitats de l’entorn que han de cobrir i les despeses a què han de fer front.

 

57. S’han de garantir els recursos necessaris per poder realitzar el canvis que s’introdueixin en les opcions acadèmiques dels dos darrers cursos de l’escolarització obligatòria.

 

 

58. Els currículums també s’haurien d’adaptar a l’alumnat que sobresurt pels bons resultats, a fi que ells i elles en particular, i la societat en el conjunt, no desaprofitin el seu talent.

59. Cal adequar la política d’inclusió educativa amb l’objectiu de trobar l’equilibri entre la voluntat inclusiva de tot l’alumnat i l’atenció adequada a les necessitats educatives especials.

60. Caldria continuar impulsant mesures transitòries per a l’alumnat d’origen immigratori amb la finalitat que assoleixi una competència lingüística i un coneixement de l’entorn suficients per ser integrats en les aules ordinàries.

61. El nombre d’aules d’acollida s’hauria d’ampliar perquè puguin ser ateses les necessitats més extremes de l’alumnat d’origen immigratori. Aquesta atenció de caràcter temporal i individua-litzat s’ha de compartir amb l’atenció que reben en l’aula ordinària del grup classe de referèn-cia. Es fan necessàries actuacions ad hoc i estructurals, així com incrementar els serveis educatius dels Equips d’assessorament als centres i al professorat en llengua i cohesió social (ELIC).

62. S’haurien de promoure activitats i espais de convivència on tot l’alumnat pugui reeixir malgrat les seves diferències, de manera que les mesures d’atenció a la diversitat no comportin se-gregació.

63. D’acord amb el principi de la inclusió educativa o d’una escola per a tothom, els centres edu-catius específics d’educació especial haurien de poder actuar com a centres de recursos i su-port als centres ordinaris en què s’incorpori l’alumnat amb discapacitat.

64. Les normes de convivència i la mediació en els conflictes que s’han originat pel comporta-ment de l’alumnat haurien de considerar les diverses maneres que té l’alumnat d’entendre les relacions personals, grupals i la resolució de conflictes.

65. Els centres haurien de disposar dels mitjans perquè el conjunt de la comunitat educativa, i en especial els professionals de l’educació, entenguin amb profunditat i sàpiguen utilitzar ade-quadament les distintes mesures d’atenció a la diversitat que estan previstes en la LOE. Els centres també han de garantir que aquestes mesures, i/o altres programes (Unitats de Suport a l’Educació Especial –USEE- i Programes de Reforç, Orientació i Suport –PROA- entre al-tres) es posin en marxa adequadament prèvia avaluació de les necessitats de l’alumnat. Així mateix, l’administració hauria de proporcionar l’estabilitat necessària a aquests programes.

66. Es recomana introduir la cultura de l’avaluació en tot el sistema educatiu perquè les diverses avaluacions serveixin per millorar l’administració educativa, les polítiques i la qualitat del sis-tema.

67. El sistema d’avaluació dels centres hauria de ser transparent i garantir la validesa i la fiabilitat. Els resultats agregats obtinguts i la metodologia emprada haurien de ser públics.

68. Atès que els resultats de les avaluacions censals de competències i, particularment, l’avalua-ció a 6è de Primària i la futura avaluació a 4rt d’ ESO, permeten identificar les situacions de risc de fracàs escolar d’una sèrie de centres educatius, seria convenient que el Departament d’Educació, guiat pels resultats de les avaluacions específiques orientades a reduir el risc de fracàs escolar, focalitzés i intensifiqués les actuacions en aquestes centres.

69. S’hauria de garantir que el conjunt d’avaluacions que es duen a terme en els centres s’efectuï en les condicions adients, amb els instruments d’avaluació pertinents, que la correcció i obtenció de resultats respongui a criteris objectius i verificables, i que aquests resultats siguin contingents, és a dir, serveixin per aplicar mesures de millora, dotar dels recursos necessaris, incentivar els centres, etc.

70. S’hauria de reconèixer i incentivar els centres educatius en base a criteris objectius que valorin les seves aportacions, implicació, esforç i resultats, mesurats a partir d’indicadors vàlids i fiables. En aquest sentit, és fonamental donar a conèixer i transferir les bones pràctiques de-tectades per beneficiar el sistema educatiu en el seu conjunt.

71. Davant de les diverses avaluacions de l’alumnat (internes i externes), caldria millorar la co-municació dels resultats a les famílies per evitar possibles problemes d’interpretació o com-prensió, donant un paper actiu als professionals del centre.

72. Per poder atendre totes aquestes recomanacions i complir amb les seves funcions, caldria garantir l’autonomia real i efectiva de l’Agència d’Avaluació i Prospectiva de l’Educació.

 

 

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
06 abr

Irene Rigau i els seus 100 dies de govern al capdavant del departament d’educació



Evidentment aquests 100 dies de govern no han passat desapercebuts per ningú. El diàleg social entre els docents i l’administració cada dia està més lluny. Amb paraules de la Roser Font secretaria de la Fete-UGt diu:

Primer de tot, vull manifestar la meva perplexitat, i si voleu amb un toc d’ingenuïtat, al constatar que contràriament a les meves expectatives, la consellera Rigau està adoptant les mateixes formes que l’anterior Govern

Us invito a llegir tot el seu article. El que diu és cert, estem en un moment en que ens tornem a descobrir les decisions per la premsa. Els directors no poden donar la seva opinió lliurament perquè ara s’han convertit amb representant s públics, els interins i substituts pateixen perquè no saben si tindran feina l’any que ve.  I tot va començar amb el tema de la setmana blanca que va dir que no és faria, després que es faria, després no ho sabíem i ara el que digui el consell escolar. Aquest garbuix ens fa descobrir un timó sense que ningú el porti.

El mateix clar de la intensiva després de dir que no, ara que sí que ho demani però sempre amb el permís del consell escolar fent que ara hi hagi escoles que ho facin i d’altres que no. No podem seguir així fer que les famílies s’enfadin amb els mestres i viceversa per culpa de l’administració que no decideix la feina que li pertoca.

En definitiva no sé cap on anem i espero que la famosa trobada que vol fer en caràcter urgent el dia 14 serveixi per col·locar un comandant com Déu mana.

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
04 abr

Irene Rigau Rectifica davant el anunci de les retallades



Durant el dia Irene Rigau ha tingut de rectificar i diu que la plantilla actual es mantindrà. L’enllaç apareix en el mateix xtec, però us el linko aquí. Atencio que el missatge diu en la mateixa plantilla, sense comptar que l’any que ve tindrem uns 12000 alumnes més. Hem de veure com s’aclareix tot això, perquè també diu que negociarà i em sembla correcte les retallades.

Retallades que constantment amb el diari ara, el periodico avui es van anunciant sense que els sindicats coneguin res. Fins i tot la mesa de negociació col·lectiva s’han enterat pels diaris. En aquests moment tenim un problema de comunicació o no? seguim la mateixa tendència que amb l’Ernest Maragall que ens enteraven per la premsa de les coses.

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
04 abr

Irene Rigau estudia retallar 5000 docents interins



Irene Rigau estudia retallar 5000 docents interins

Les propostes que hi ha sobre la taula ja són prou conegudes per a tothom. Molts docents ja pensen en que són una realitat aquestes són:

1.-Passar de 23 hores a 25 d’hores lectives a les escoles. Fa cinc anys enrrera es va fer aquest canvi. Ara es desmonta. Com a mestre dir-vos que si en 23 hores lectives no arribem amb la quallitat suficient no em vull imaginar en dos hores més lectives. Veig companys estressats per fer la seva feina brillant. Augmentar aquestes hores pot produir major estress, més baixes i posar-se els docents contra l’administració.

2.-Passar de 18 hores a 21 hores lectives als instituts. També he estat en un institut i la veritat penso que es va més trànquil que a les escoles.

3.-Retribuir hores extres al professorat: Això comporta retallada d’interins, però enfront a la baixada del sou de més d’un 10 per cent en aquests últims dos anys més d’un docent s’ho haurà de plantejar. Més d’una vegada he sentit a la Irene Rigau que està a favor de la sisena hora

4.-Eliminació parcial de la sisena hora. Ho sento però jo la comparteixo penso que ha fet molt a les escoles. Tot i així com a molt es farà a cicle inicial.

La situació és preocupant pel mestres i professors interins. S’ha de retallar i ells seran els primers afectats. Però el problema penso que va més enllà, molts interins que porten més de 5 anys de serveis buscaran una altra comportant l’entrada de docents interins nous que no estaran formats.  A més cal comptar amb aquells llicenciats de més de sis anys de serveis que van ajudar a crear la sisena hora. En definitiva no comparteixo la idea de que els docents interins siguin els primers de passar per la retallada. No només els docents estaran en contra sinó la fapac a poc apoc denunciarà aquesta situació.

Finalment, recordar que en l’entrevista que va fer el diari ara va dir que la Irene Rigau ha fet un altre estudi sobre fracàs escolar. Ciu va criticar molt els estudis que va fer el tripartit, i no entenc aquest estudi quan en hi ha molt i molt ben actualitzats.  Aquí en teniu un, i aquí un altre.

Us deixo amb un vídeo il·lustratiu menllevat del Periodico que m’han passat és de la portada d’avui.

retallada_controller

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris
03 abr

El personal laboral el gran oblidat



Porto un temps pensant, reflexionant i observant un col·lectiu de les escoles, instituts i escoles d’educació especial.  Si em pregunteu qui són la llista és més llarga del que potser us penseu:

· Tot el personal de les llars d’infants del Departament.
· Tècniques i tècnics d’educació infantil (TEI).
· Educadores i educadors d’educació especial (EEE).
· Auxiliars d’educació especial (AEE).
· Audioprotesistes
· Fisioterapeutes
· Diplomades i diplomats en treball social amb contractació laboral
· Integradors i integradores socials (INS).
· Professionals de les Cases d’Oficis.
· Personal de neteja dels IES.
· Professorat de música i dansa de l’escola Oriol Martorell.
· Personal docent laboral grups A i B.
· Professorat de religió.
· Tècnics especialistes, especialistes d’oficis i oficials de 1a amb contracte laboral.
· Personal laboral del complex educatiu de Tarragona.

Si us fixeu qui són, us podeu identificar que la feina que fan és molt necessària en tots els centres educatius. I a vegades en no tenir la etiqueta docent fa que siguin els primers en tenir retallades. Així que el febrer d’aquest any han tingut que fer una parada obligatòria ho podeu veure en el vídeo d’abaix.

                Però el problema és que el personal labora no són funcionaris i tampoc volen legislar correctament. Segurament perquè d’aquesta forma s’estalvien diners i tenen personal que així poden seguir fent retallades.

Penso que és un personal necessari, i que cada dia treball colze colze amb l’equip docent. Curiosament a molts d’ells diuen que no formen part del claustre. I penso que realment han de prendre decisions en la comunitat educativa. SI els mestres i professors  ja estan desprestigiats aquests directament estan oblidats.

Cal recuperar, definir les funcions, pensar els seus drets laborals per tal que puguin treballar de forma participativa en els centres docents.   Si voleu tenir més informació de la seva situació aprofiteu que el propera setmana tenen eleccions i així sabreu la vostra situació.
www.btvnoticies.cat

Etiquetes: General | Desactiva els comentaris

Top Blogs catalunya

Comentaris recents

Entrades recents

Meta




FETE-UGT SINDICAT D'ENSENYAMENT DE CATALUNYA

Promou també la teva pàgina

Free counter and web stats